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装饰公司“二结合、多维度”完成见习员工转正定级工作
发布日期:2014-07-15字号:[ ]

近日,公司2013年见习员工迎来了他们的见习期结业考试——转正工作述职汇报会。公司领导、班子成员、部门负责人作为考核评委全程参加了考核。

公司以导师带徒工作手册为依托,制定了一套严格、科学的评审程序。采取日常考核与年度工作述职相结合的方式,取得了良好的效果。其中,日常考核由导师针对见习员工在见习期不同阶段表现给予评价,年度工作述职由见习员工从见习期关键业绩描述、当前工作存在的问题和不足、对公司的合理化建议及自我提升等方面进行了汇报和总结。评委根据见习员工所学专业、岗位,从述职内容、问答表现、专业知识、未来规划等多个维度进行考核,并有针对性的进行专业技能提问,同时就见习员工职业生涯规划给出了指导意见,使新员工在得到肯定的同时,也更加明确了自己下一步工作努力的方向。

装饰公司党委书记李永治对2013届见习员工提出了几点要求:一是一定要珍惜工作机会,踏实做事;二是要勤于思考,多提建议;三是要在工作中善于钻研,积累工作经验,加强自身建设。

会后,装饰公司领导班子成员及总部部门经理与部分见习生进行了座谈。(武海洋)

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