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我局开展“十二五”人才规划专项研讨
发布日期:2013-03-07字号:[ ]

       连日来,局人力资源部分别就局属各单位“十二五”人才开发与队伍建设规划展开研讨与交流,指导和帮助各单位进一步梳理方案,明确任务,落实要求。

       按照中国建筑股份公司以及中建六局“十二五”人才工作专项规划的总纲要求,局人力资源部布置各单位完成了符合自身企业发展的“十二五”人才规划。为确保规划的质量和具体措施的可操作性,局人资部专门组织听取各单位的汇报,并进行研讨交流。在交流中,各单位一致认为,通过起草本单位人才规划,对股份公司和工程局的人才战略有了更新、更深刻的认识,所在单位领导班子也都积极参与规划的制订,充分体现了对人才工作的重视,为规划的实施创造了良好条件。

       人力资源部总经理胡家凤要求各单位要高度重视规划的完善,重在实施和落地,要以规划为抓手,提升人力资源管理水平,打造好“五支队伍”,培育好“七类核心人才”,为企业强势发展提供人才支持。   (局人力资源部)

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