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中建六局召开人才工作会议暨干部人事工作会议
发布日期:2023-07-12字号:[ ]

7月11日,中建六局召开人才工作会议暨干部人事工作会议,深入学习贯彻党的二十大精神,学深悟透习近平总书记关于做好新时代干部人才工作的重要论述,贯彻落实中央和集团党组关于干部人才工作的决策部署,持续践行新时代党的组织路线,纵深推进新时代人才强企战略,全面总结成绩与不足,部署下一阶段干部人才工作重点任务,紧抓中建六局与中建丝路战略性协同联动机遇,为奋力实现企业高质量发展目标提供坚强组织保障。

中建六局、中建丝路党委书记、董事长王瑾出席会议并讲话,局党委副书记、总经理段辉乐主持会议,局党委副书记、工会主席王江海作人才工作暨干部人事工作报告,局领导班子成员参加会议。

王瑾强调,中建六局始终坚持“党管干部、党管人才”原则,坚决践行“两个维护”;始终坚持组织路线服务政治路线,坚决贯彻落实上级决策部署;始终坚持实干实绩导向,不断强化高素质干部队伍建设;始终坚持“人才是第一资源”理念,大力实施人才强企战略;始终坚持精准激励,全面营造干事创业浓厚氛围,干部人才工作取得新进展新成效。

王瑾指出,党的十八大以来,习近平总书记对干部人才工作作出一系列重要指示,为新时代干部人才工作提供了根本遵循。集团干部人才“5355”工作思路,是工程局今后一段时期内统筹推进干部人才工作的方针指南。全局干部人才工作要以支撑工程局“一高四优”战略目标为核心,以“三项制度改革”为抓手,深入实施“169”人才工程,形成总量科学增长、结构不断优化、质量稳步提升、机制完善高效的干部人才工作新局面。

王瑾强调,迈上新征程,加快推进高质量发展,对干部人才工作提出了更高要求,要深入推进中建六局与中建丝路战略性协同联动、忠诚干净担当的干部队伍建设、高素质人才队伍建设、激励机制建设等重点任务,狠抓落地见效,厚植干部人才优势,坚定方向,凝聚力量,为工程局高质量发展提供坚强组织和人才保障。

段辉乐传达了中央和集团有关干部人才工作精神并作会议总结,要求各单位迅速组织传达学习贯彻好会议精神,扎实推进各项重点工作落实落地,把此次会议精神与深化改革创新、战略协同联动紧密结合起来,以干部人才工作新成效助力工程局实现高质量发展。

王江海在人才工作暨干部人事工作报告中总结了一年来的工作,并对下一步重点工作进行安排。他指出,新形势新任务对干部人才工作提出了更新更高的要求,要强化各级领导班子建设,强化高素质人才队伍建设,强化薪酬激励,推动六局干部人才工作再上新台阶。

会上,局助理总经理、人力资源部(干部人事部)总经理朱希栋就人力资源相关政策进行了宣贯城建公司、土木公司和第一建设公司党委书记先后汇报了干部人才工作,其他二级子企业作书面汇报会议发布了《中建六局“蔚蓝新星”青年人才培养实施方案》和《中建六局2023年人工成本对标分析暨人力资源价值指数排行榜》,下达了二级子企业党组织2023年度党管干部、党管人才目标责任书。

工程局董事会秘书、助理总经理、副三总师、安全总监、纪委副书记,局总部各部门负责人,各分局、营销事业部、二级子企业主要负责人等900余人,在主会场和80个视频分会场参会。局人力资源部(干部人事部)、党建工作部




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